人才戰(zhàn)略
招聘崗位
實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略是重慶黃金建設(shè)(集團(tuán))有限公司持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略要求,也是集團(tuán)公司科技創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。它不僅關(guān)系到集團(tuán)公司生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)和改革發(fā)展的進(jìn)程,關(guān)系到集團(tuán)公司的興旺發(fā)達(dá),而且也關(guān)系到重大工程項(xiàng)目的實(shí)施,具有重要的意義。集團(tuán)公司人才工作堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、”的方針,遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和建筑人才成長(zhǎng)規(guī)律,按照人才隊(duì)伍分層分類、差異化管理思路,緊緊抓住人才選、用、育、留等關(guān)鍵環(huán)節(jié),以服務(wù)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn),以培養(yǎng)高層次、創(chuàng)新型人才為重點(diǎn),創(chuàng)新人力資源開發(fā)管理模式,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高人才隊(duì)伍素質(zhì),激發(fā)人才隊(duì)伍活力,為進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力、更好地促進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證、人才保證和技術(shù)支持。
目前,重慶黃金建設(shè)(集團(tuán))有限公司擁有職工人數(shù)為1000多人,其中:具有高級(jí)職稱人員45人、中級(jí)職稱人員98人、初級(jí)職稱人員258人,50%以上為本科及以上學(xué)歷。注冊(cè)建造師79人、注冊(cè)造價(jià)工程師6人、國家注冊(cè)監(jiān)理工程師5人、注冊(cè)安全工程師2人注冊(cè)企業(yè)法律顧問3人